当前，转型发展已成为白小姐精准免费四肖蝶变跃升、迈向高质量发展的核心引擎。转型发展，需群策群力，共谋共为。

现推出“支部书记谈转型”栏目第八期：武汉城市服务集团商写公建事业部党支部书记涂春俊以“党建引领聚合力、深化改革促转型”为主题，分享物业服务企业的转型发展实践与思考。

武汉城市服务集团商写公建事业部肩负着为市民之家、恒融大厦、光谷泛悦城写字楼等重要公建项目提供服务的重任。这些项目不仅是城市的标志性建筑，更是“生活因品质更美好”理念的重要实践载体。

商写公建事业部党支部锚定“服务人民、创新驱动、深化改革”三大方向，努力将党的政治优势、组织优势转化为服务品质和转型动能。

以党建引领品质提升，打造“党建+服务”融合模式，让改革成果惠及更多群众。

推进党业融合，筑牢服务根基

武汉城市服务集团党委建立“党委抓总、支部攻坚、党员带头”的三级责任体系，商业公建事业部党支部将业主满意度纳入支部述职和党员评定，推动党员带头破解物业服务中的“急难愁盼”问题。针对反复出现的服务顽疾，不断强化作风建设，支部委员下沉项目，实现整改督导到一线，责任穿透至末梢，确保服务标准落地见效。

创新“党建+品质”工程，提升服务效能

实施品质提升工程，以党建为纽带凝聚合力：党支部书记带头参与项目经理专题培训，开展案例教学；引入第三方评价机制，将考核结果与党员绩效、评优评先挂钩；商业公建事业部党支部制定“一盘一策”服务标准，结合“心悦城服”党建品牌开展党建特色活动，市民之家等标杆项目成立“红色管家”服务队，确保客诉工单响应率100%，不满意率低于5%。

打造红色服务生态，延伸服务链条

泛悦城物业服务团队突破传统物业基础服务的边界，创新推出“政策红利转化官”角色，与政府职能部门合作建立惠企政策直达通道，举办3场政策宣讲会，并协助企业申请科技补贴，促成楼内科技企业与上下游供应链达成合作项目。

以党建引领创新，聚焦新质生产力培育，推动技术革新、模式创新，为转型发展注入强劲动能。

✔党建引领双轮驱动，拓展发展空间

武汉城市服务集团党委制定“内稳外拓”战略，将公建项目拓展列为“书记挂帅攻坚”项目，党支部及时总结前期经验教训，助力拓展医院、学校、市政环卫等领域，2025年以来已成功拓展部队某部项目、咸宁职业技术学院等多个项目。

✔构建“党建+创新”平台，破解发展瓶颈

组建“党员创新工作室”，攻关医养融合、智慧物业等新业态，打破规模化发展瓶颈；深耕城市基础设施运维，通过文体场馆、政府大楼、景点、公园等物业管理经验，提升资产运营效能，盘活存量土地资源。

✔科技赋能党建，提升智慧服务水平

依托“安居链”平台，主动参与内部管理信息系统建设，配合研发设备智能巡检、能耗监测系统，实现服务全场景数字化覆盖；优化报事报修项目管理系统、面客端和财税一体化系统数字化效能，让数据多跑路、业主少跑腿，推动服务效率提升。

坚持党建引领改革，以机制创新破除发展梗阻，构建高效协同的管理体系，为转型发展提供坚实保障。

推进体制机制改革，激发内生动力。党委主导资源整合与集约化管理，压缩管理层级，推行“双向进入、交叉任职”领导体制；建立“总部服务项目、项目服务业主”的总部垂直管理体系，强化工程、品控条线垂直管理；深化三项制度改革，党员干部带头竞聘上岗，今年已有15名干部通过竞聘走上新岗位。

强化党建激励，凝聚干事合力。实施“党建+绩效”考核体系，强化以业绩贡献为导向的考核分配体系，将项目收缴率、利润率等指标与党员绩效强关联；商业公建事业部设立“党员技能先锋岗”，鼓励员工考取专业证书，对取得资质的党员给予专项奖励；在恒融中心等重点项目建立督查巡查机制，党员带头开展常态化检查，确保各项工作落地见效。

筑牢党建防线，规范运营管理。商业公建事业部党员干部带头落实降本增效要求，强化廉政风险防控，在招标采购、资金管理等关键环节设立“党员监督岗”；严格安全生产责任制，实现隐患整改率100%，为转型发展筑牢安全屏障。

下一步，党支部全体党员将持续深化党建引领，以钉钉子精神推进改革落地，在服务民生、创新发展、深化改革中展现新作为，奋力开创高质量发展新局面，为城市美好生活贡献力量。